Un réseau pour propulser les femmes leaders de l’éducation en Côte d’Ivoire
Le 2 mai 2026 marque une date clé pour l’éducation en Côte d’Ivoire. Plus de 110 femmes leaders du secteur se sont réunies au Lycée Classique d’Abidjan pour fonder le REFCEACI, un réseau entièrement consacré au renforcement du leadership féminin.
Une devise forte : se former et s’entraider pour un impact durable
C’est un tournant décisif pour la parité au sein du système éducatif ivoirien. Le 2 mai 2026, plus de 110 cheffes d’établissements et leurs adjointes ont officiellement lancé le Réseau des Femmes Cheffes d’Établissements et Adjointes de Côte d’Ivoire (REFCEACI). Cette structure a pour vocation de dynamiser la place des femmes aux postes de direction dans ce secteur stratégique.
L’émergence d’une initiative collective
La fondation du REFCEACI est l’aboutissement d’une aspiration partagée par de nombreuses femmes occupant des postes à responsabilité dans les écoles ivoiriennes. Elles souhaitaient un espace organisé pour le développement de leurs compétences, le soutien mutuel et l’accroissement de leur influence au sein du monde de l’éducation.
Ce projet s’inscrit dans le prolongement direct du Programme d’Appui à la Transformation de l’Éducation de Base (PATEB), qui avait déjà permis de former 140 directrices et responsables d’établissements aux techniques de leadership et de gestion d’équipe. Le REFCEACI a pour mission de consolider ces progrès et d’en démultiplier les effets durablement.
Le réseau a pu compter, dès sa conception, sur l’appui technique de l’UNESCO, de l’Institut International de Planification de l’Éducation (IIPE) et de la Direction des Ressources Humaines du Ministère de l’Éducation Nationale et de l’Alphabétisation.
Des bases solides pour un avenir prometteur
La première Assemblée Générale a permis de structurer le REFCEACI en établissant ses bases fondamentales. Les membres ont ainsi procédé à :
l’adoption des statuts et du règlement intérieur,
l’élection des organes de gouvernance,
l’élaboration d’une feuille de route stratégique à court et moyen terme.
Au terme de cette assemblée fondatrice, Madame Marthe Rabbiosi, qui dirige le Collège Claude Danho Paulin d’Attécoubé, a été portée à la présidence du réseau pour un mandat de deux ans.
Elle a affirmé sa vision en déclarant : « Le REFCEACI est né pour accompagner les femmes à exercer un leadership transformateur. Ce mandat sera celui du consensus car nos actions sont attendues. »
Un moteur pour l’égalité dans le secteur éducatif
L’objectif principal du REFCEACI est de faciliter l’accès des femmes aux postes décisionnels dans le secteur éducatif. Pour y parvenir, le réseau mise sur des actions de formation continue, le partage de bonnes pratiques et une solide culture d’entraide entre les membres. L’une de ses ambitions est de motiver un plus grand nombre de professionnelles à briguer des postes de direction et de leur fournir le soutien nécessaire pour réussir.
La création de cette structure marque une avancée significative pour la Côte d’Ivoire, qui se dirige ainsi vers un système éducatif plus juste, où les femmes sont reconnues comme des actrices et des leaders incontournables.
