Le gouvernement camerounais lance la campagne de recrutement pour 2026 avec 2305 postes à pourvoir
Pour l’année 2026, la fonction publique camerounaise prévoit d’embaucher 2305 agents dans divers secteurs. Le ministre de la Fonction publique et de la Réforme administrative, Joseph LE, a officiellement lancé le processus le 4 juin dernier en publiant 36 arrêtés précisant les modalités de participation. Ces textes détaillent la répartition des postes disponibles.
Concernant les recrutements classiques, 890 places sont proposées : 470 via des concours directs pour les régies financières, l’agriculture, les mines, le génie civil, l’élevage, les télécommunications et la santé publique ; 100 places par concours de formation à l’Institut National de la Jeunesse et des Sports (INJS) et aux Centres nationaux de la jeunesse et des sports (CENAJES) ; 220 places via l’École nationale d’administration et de la magistrature (ENAM) ; et 100 places par test de sélection.
Pour les recrutements spéciaux, décidés par le président de la République dans les secteurs de la santé et de l’éducation, 1200 postes sont à pourvoir : 1000 pour les auditeurs libres des ENS et ENSET, et 200 pour les médecins spécialistes. Ces derniers s’ajoutent aux 920 postes déjà ouverts dans le cadre des recrutements de personnels de santé des 7 et 10 avril 2026. Le ministre précise que les candidats auditeurs libres choisiront leur établissement scolaire au moment du dépôt des dossiers et composeront dans le centre régional concerné.
Enfin, 215 postes sont réservés aux concours professionnels. Il est à noter que le nombre total de postes pour 2026 est inférieur de 555 à celui de 2025, où 2860 places avaient été offertes.
