Le jeudi 18 juin 2026, Abidjan a été le théâtre de la présentation d’un rapport crucial pour l’avenir de la jeunesse ivoirienne. L’Agence nationale de la formation professionnelle (AGEFOP) a dévoilé les conclusions d’une étude visant à identifier les besoins réels en compétences. Cette initiative s’inscrit dans le cadre du programme national Passeport-Compétences, conçu pour harmoniser les qualifications des jeunes avec les exigences du marché du travail.
Une cartographie précise des besoins économiques
La phase expérimentale de cette enquête a ciblé des zones stratégiques telles que la région du Sud-Comoé, la commune de Yopougon et le District des savanes. En sollicitant plus de 800 organisations des secteurs formel et informel, l’étude a permis de dresser un état des lieux fidèle des attentes des employeurs. Ce diagnostic servira de socle à une extension prochaine du dispositif sur l’ensemble du territoire national.
Présidant la cérémonie, le Dr Eugène Aka Aouélé, à la tête du Conseil économique, social, environnemental et culturel (CESEC), a souligné l’importance de cette démarche méthodique. Pour lui, il s’agit de mettre fin à la navigation à vue en s’appuyant sur des données concrètes. Il a affirmé que l’adéquation entre formation et emploi n’est plus un simple concept, mais une réalité en construction plaçant le capital humain au sommet des priorités de développement de la Côte d’Ivoire.
Le Passeport-Compétences : un outil de valorisation
Le programme ne se limite pas à l’enseignement théorique. Il mise également sur la certification de l’expérience acquise. Selon les responsables du CESEC, cette avancée majeure permettra de mieux orienter les politiques publiques et de renforcer la confiance entre l’État et les jeunes actifs. L’objectif est clair : transformer les aptitudes individuelles en atouts majeurs pour la réussite professionnelle.
De son côté, le ministre de l’Emploi, de la Protection sociale et de la Formation professionnelle, Maître Adama Kamara, a précisé que ce projet vise à amplifier la dynamique de croissance économique en la traduisant par des emplois qualifiés. Les axes d’intervention incluent :
- L’identification exhaustive des besoins en compétences sur tout le territoire.
- La formation et l’insertion des bénéficiaires dans le tissu productif.
- La validation des acquis de l’expérience pour les travailleurs du secteur informel.
- Le renforcement des synergies entre les entreprises et les services étatiques.
Un investissement stratégique pour la nation
La directrice générale de l’AGEFOP, Karitia Coulibaly De Medeiros, a rappelé que la formation professionnelle est désormais perçue comme un investissement stratégique plutôt que comme une simple dépense sociale. En écoutant les entreprises et en analysant l’évolution des métiers, le programme Passeport-Compétences crée un dialogue direct entre les formateurs et les employeurs.
Lancé officiellement en mars 2025 à Grand-Bassam, ce programme national ambitionne de donner à chaque citoyen ivoirien les moyens de son autonomie. En rapprochant les territoires et les centres de formation, l’AGEFOP s’engage à produire une main-d’œuvre qualifiée, prête à relever les défis d’une économie en pleine transformation.
