Le ministère de l’Économie et des Finances, sous la direction de Romuald Wadagni, a initié une vaste opération visant à débloquer les avancements et les rappels de salaire des agents de l’État. Cette mesure témoigne de l’attention portée par le gouvernement au bien-être des travailleurs.
Il s’agit d’une décision très attendue qui redonne le sourire aux fonctionnaires béninois. Dans une note publiée le 5 juin 2026, la secrétaire générale adjointe du ministère des Finances, Léa Estelle Honfo Akpovo, a annoncé le lancement d’une opération destinée à régler définitivement les retards d’avancement dans la fonction publique.
Cette opération se déroule durant tout le mois de juin 2026. Elle concerne tous les avancements qui devaient prendre effet au plus tard le 31 décembre 2026 ou les années antérieures.
Pourquoi cette mesure est cruciale pour les fonctionnaires
Grâce à cette initiative de l’équipe de Romuald Wadagni, l’État va corriger la situation des travailleurs de deux manières :
- Mise à jour des carrières : tous les dossiers bloqués seront signés pour que chaque agent obtienne le grade ou l’échelon qu’il mérite.
- Paiement des sommes dues : les augmentations de salaire et les arriérés de paiement (les rappels) liés à ces avancements seront versés aux bénéficiaires.
Pour réussir ce travail, le gouvernement utilise un nouveau logiciel moderne : le Sigrhp (Système intégré de gestion des ressources humaines et de la paie). Cet outil permet de gérer les dossiers de façon plus rapide, plus juste et plus transparente.
En agissant ainsi, le ministre Romuald Wadagni montre que la modernisation de l’État ne se fait pas au détriment des travailleurs, mais bien pour leur offrir une meilleure sécurité financière.
Une mobilisation sans délai
Le gouvernement veut aller vite et bien. C’est pourquoi il est demandé aux responsables de tous les ministères et institutions de rassembler immédiatement les dossiers des agents concernés.
Ils doivent envoyer sans attendre la liste des fonctionnaires qui ont droit à un avancement (pour l’année 2026 et avant) à la Direction générale de la fonction publique.
Cette réactivité demandée par le ministère prouve la volonté de l’autorité de régler les problèmes des agents de l’État une fois pour toutes, afin que chacun reçoive le fruit de son travail.
